В ОАЭ теперь можно заключать трудовые контракты с несколькими работодателями

Квалифицированные работники, как граждане эмиратов, так и иммигранты, теперь смогут заключать контракты с несколькими работодателями после получения разрешения от Министерства человеческих ресурсов и эмиратизации.

В соответствии с резолюцией, подписанной министром человеческих ресурсов и эмиратизации, компании теперь смогут нанимать квалифицированных сотрудников, имеющих профильное образование или научную степень, как проживающих в ОАЭ, так и граждан иных государств на условиях частичной занятости. Это позволит таким специалистам совмещать работу в нескольких компаниях без получения разрешения от своих работодателей.

Новая система будет действовать наряду с уже существующей системой, которая позволяет работодателям и работникам устанавливать трудовые отношения на основе срочных или бессрочных договоров. Министр отметил, что новая система будет способствовать гибкости рынка труда, а также будет соответствовать запросам работодателей. Всё это внесёт свой вклад в сокращение зависимости от зарубежной рабочей силы.

По новым контрактам, на условиях частичной занятости, работники будут заняты выполнением своих служебных обязанностей менее привычных 8 часов в день или 48 часов в неделю, при этом они должны иметь не менее одного выходного дня еженедельно. Министр считает, что такие договоры нового формата помогут сократить операционные затраты работодателей, которые нанимают на работу сотрудников из-за рубежа. Он также отметил, что новая система будет способствовать привлечению и удержанию опытных квалифицированных сотрудников и, соответственно, повышению эффективности национального рынка труда.

Договоры на неполную занятость могут быть подписаны представителями определенных профессий, требующих высокого уровня научных, технических и административных навыков и знаний. Такие соискатели должны иметь хотя бы начальное университетское образование. Также, контракты нового типа могут предоставляться представителям технических профессий, требующих умственных, научных и практических умений и навыков, а также навыков осуществления руководства. Такие сотрудники должны также иметь документ о прохождении 2- или 3-летнего курса обучения по определённой специальности.

Министр подчеркнул, что контракты на неполную занятость регулируются теми же правилами и за их несоблюдение назначаются те же штрафы, которые применяются в отношении обычных трудовых договоров, как срочных, так и бессрочных. Это делается в целях защиты прав обеих сторон трудовых отношений. Первый работодатель должен уплачивать сборы, взимаемые министерством, при оформлении на работу сотрудника на условиях частичной занятости. Пониженные ставки за наём квалифицированных сотрудников составляют от 150 до 2000 дирхам ,в зависимости от категории в системе классификации компаний, к которой относится предприятие.

Первый работодатель также должен предоставлять работнику ежегодный отпуск, выплачивать пособие в связи с окончанием службы, а также иные пособия пропорционально количеству отработанных часов и размеру заработной платы, которую получает работник. Резолюция министра обязывает каждого работодателя обеспечить работнику условия труда, которые соответствуют требованиям, установленным министерством. Работодатель не может обязать сотрудника работать большее количество часов, чем это было изначально установлено, без получения письменного согласия самого сотрудника.

Работодатель не может ограничивать сотрудника в выборе компании, где он работает по совмещению. Так, он не имеет права препятствовать работе сотрудника в аналогичном учреждении, в соответствии с положениями о неконкуренции или о неразглашении корпоративной информации. Это возможно лишь в случае вынесения соответствующего судебного решения. Контракт, на частичную занятость, не может быть заменён на обычный трудовой договор до истечения срока своего действия. Это будет гарантировать каждой стороне, что в процессе работы будет сохраняться первоначально согласованная трудовая модель.

Cтатья опубликована: 25.03.2018

Читайте также: Как открыть компанию в ОАЭ


Поделитесь данной статьей об ОАЭ в соцсетях:


Читайте еще интересное по теме:

Новости в ОАЭ
Развитие здравоохранения и фармацевтики в ОАЭ
20 июня '17

Министерство здравоохранения и профилактики ОАЭ и фризона Jafza, подписали Меморандум о взаимопонимании с целью развития сектора здравоохранения и фармацевтики в стране.

Читать далее
Новости в ОАЭ
Виза резидента в Дубае: как получить визу в ОАЭ и выступить спонсором для супруги или супруга
23 августа '17

В публикации пошаговое руководство, как получить визу резидента для вашего мужа или жены, если вы – единственный член семьи, получающий заработок.

Читать далее
Новости в ОАЭ
Для местного бизнеса открывают маркетплейс в Дубае, ОАЭ.
18 апреля '18

Новая площадка онлайн-продаж для поддержки малого и среднего бизнеса в Дубае.

Читать далее

Заказ бесплатной консультации