Выплата сверхурочных в дни Рамадана в ОАЭ

В ОАЭ, в рамках действующего закона, работники государственных и частных компаний имеют право на оплату сверхурочных часов в дни священного месяца Рамадан, во время которого рабочее время должно быть сокращено на 2 часа. Главным образом, имеются в виду работники гостиничного и ресторанного бизнеса, а также медицинских учреждений.

К примеру, за дополнительный час работы сотруднику по закону положена прибавка в размере 25% к обычной почасовой ставке. В то же время, за работу с 21:00 до 04:00 доплата будет составлять не меньше 50%. Согласно действующему законодательству, нормы оплаты сверхурочных часов работы действительны на протяжении года.

В Эмиратах работники работают по 9 часов в день, а после 4-х часов работы имеют право на часовой обеденный перерыв. По закону, сверхурочные часы не могут составлять больше 2-х часов работы в день, не включая отдельные случаи. При этом, сотрудники аэропортов и больниц, работая в ночные смены по контракту, не работают сверхурочно, за исключением дней Рамадана.

Отмечается, что компании заблаговременно должны составлять графики работы сотрудников во избежание переработок. Тем не менее сотрудники при отсутствии оплаты сверхурочных часов могут обратиться в Министерство трудовых ресурсов ОАЭ.