Временное разрешение на работу в двух компаниях в ОАЭ

Специалисты, работающие в частном секторе, имеют право на трудоустройство в двух компаниях при условии, что они получили в Министерстве человеческих ресурсов и эмиратизации  временные разрешения.

В Министерстве дали комментарии касательно запросов, поступающих от граждан, о возможности для сотрудников частного сектора в течение определённого периода времени работать в другой компании, несмотря на то, что они уже имеют рабочее место.

Представители Министерства сообщили, что сотрудник имеет право получить временное разрешение на работу, в соответствии с которым на законных основаниях он сможет работать в другой компании или учреждении.

Кроме того, стало известно, что работодатель может перевести сотрудника из одной своей компании в другую, принадлежащую ему, но при условии, что у обеих компаний один и тот же спонсор. Сотрудник будет выполнять те же функциональные обязанности, при этом размер его заработной платы и надбавок не изменится.

Тем не менее, есть определённый ряд условий, которые должны быть соблюдены для того, чтобы дать зелёный свет сотруднику – гражданину ОАЭ или резиденту-эмигранту – на работу в другой компании в течение определённого периода времени, не превышающего шесть месяцев.

Работник должен быть зарегистрирован в базе данных Министерства, срок действия его разрешения на работу не должен истекать ранее шести месяцев,  срок запрашиваемого временного разрешения также не должен превышать шести месяцев и, соответственно, этот срок не может выходить за рамки периода действия основного разрешения.

Cтатья опубликована: 28.01.2018

Читайте также: Как открыть компанию в ОАЭ