Увеличение числа женщин в руководстве компаний ОАЭ

В ОАЭ, по решению Управления по ценным бумагам и сырьевым товарам, все известные компании, акции которых высоко ценятся на фондовых биржах, должны ввести в состав директоров по меньшей мере одну женщину. Отмечается, что в данный момент женщины являются членами совета директоров в 28 акционерных обществах из 110, при это занимают руководящие посты только 3,5 % женщин. По информации Управления, новое решение вступило в силу после встречи с руководством регулятора.

По мнению главы правления Управления по ценным бумагам и сырьевым товарам и министра экономики ОАЭ, принятие нового решения будет способствовать улучшению инвестиционной среды и усовершенствованию правовых инфраструктур в целях решения задач, определённых правительством ОАЭ на последующие пятьдесят лет.

В ОАЭ правительством предпринят ряд мер по привлечению большего числа женщин в руководства компаний. К примеру, между Центральным банком ОАЭ и общественной компанией Aurora 50 подписан договор об увеличении числа женщин в компаниях ОАЭ частного и государственного секторов. Стоит напомнить, что раньше управление решило увеличить число женщин в своих советах директоров до 20%. При этом, всем не достигнувшим установленного показателя, придётся объяснять причины невыполнения поставленной задачи.

По данным Всемирного банка, в ОАЭ от общего числа работающих 57,5% составляют женщины, что является самым высоким показателем среди стран Ближнего Востока и Северной Африки. Кроме того, по итогам ежегодного исследования «Женщины, бизнес и право», ОАЭ в 2020 году набрали 82,5 балла из 100, тогда как в 2019 году всего было 30 баллов.