Многие работники планируют поменять работу в ОАЭ

В ОАЭ, согласно последним данным, почти 65% работников в первой половине 2022 года собираются поменять работу в связи с началом набора в компаниях новых сотрудников и восстановлением рынка труда после пандемии. По официальной информации, в декабре 2021 года 31% жителей ОАЭ искали новую работу, к которым в 2022 году за январь-март прибавится 15% и за апрель-июнь ещё 19% соискателей работы.

Отмечается, что в ходе опроса, который проводили с 15 по 20 декабря 2021 года, были задействованы 500 работников, живущих в ОАЭ. По мнению инициаторов опроса, чтобы привлечь и удержать кадры, компаниям необходимо обеспечить как достойную зарплату и льготы, так и продумать гибкие графики работы.

В рамках Руководства по зарплате Hays 2022, которое опубликуют в конце января 2022 года, почти 73% компаний в ОАЭ планируют увеличение зарплаты для своих сотрудников. При этом, почти 19% частных компаний планируют разрешить сотрудникам работать по пятницам в удаленном режиме, а выходные дни предоставлять по субботам и воскресеньям.

В ходе проведения исследования установлено, что 46% работников в ОАЭ выразили своё доверие к национальной экономике, и претендуют на более высокие позиции и зарплату. В то же время, почти 25% сотрудников планируют остаться на прежней работе, чтобы сохранить финансовую безопасность, а 18% респондентов настроены сменить работу, несмотря на уговоры работодателей.

По данным опроса было выявлено, что 36% работников хотят сменить работу, потому что их желания и потребности в компании остаются без внимания, а 36% работников лишены права голоса. В то же время, 57% опрошенных ищут более высоко оплачиваемую работу, 54% работников хотят найти работу с хорошим пакетом льгот и 59% - хотят работать по гибкому графику.