Как выйти на международный рынок
ОАЭ
идеальная юрисдикция для международного бизнеса
Без ограничений
Без санкций
Фризоны в ОАЭ • 09 октября 2022

Новые поправки в трудовом законодательстве ОАЭ

Новые поправки в трудовом законодательстве ОАЭ

В ОАЭ, по решению кабинета министров, внесены поправки в трудовое законодательство страны, согласно которым установлен максимальный срок заключения трудовых контрактов в частных компаниях и предприятиях. Отмечается, что при заключении трудовых договоров будет указываться определенный срок, который не будет ограничен 3 годами.

Сотрудники Министерства кадровых ресурсов и эмиратизации пояснили, что в рамках новых правил трудовые договоры могут быть продлены по соглашению сторон. Между тем, поправки в трудовом законодательстве введены с целью защиты как прав работников, так и работодателей.

Кроме того, новое трудовое законодательство способствует развитию рынка труда в ОАЭ и повышает конкурентоспособность экономики страны. Отмечается, что закон, который вступил в силу 2 февраля 2022 года, позволяет регулировать трудовые отношения в частном секторе, включая свободные экономические зоны и материковую часть Дубая.

По официальной информации министерства, новые поправки не касаются работников государственных учреждений и компаний, а также домашних работников. При этом, новые поправки в трудовом законодательстве ОАЭ введены для 4,9 миллиона человек, работающих в частном секторе.

Будьте в курсе важных новостей — следите за телеграм-каналом «Новости ОАЭ»