В ОАЭ размер вознаграждения сотрудников устанавливается по согласованию сторон

Представители Министерства человеческих ресурсов и эмиратизации проинформировали, что у правительства нет планов по введению ставки минимальной заработной платы в ОАЭ.

Как сообщается в заявлении министерства, размер заработной платы, включая зарплату домашней прислуги, будет по-прежнему устанавливаться на основе договорённости между нанимателем и рабочим. Такая политика государства в отношении заработных плат обеспечивает гибкость рынка труда, на котором ежегодно создаются тысячи рабочих мест.

Правительство продолжает придерживаться позиции относительно свободного рынка рабочей силы, который формируется с учётом спроса и предложения. Благодаря такому подходу, создаются оптимальные условия, которые ежегодно привлекают в ОАЭ тысячи работников из-за рубежа и способствуют устойчивому экономическому росту.

При этом в заявлении подчёркивается, что министерство не имеет никакого отношения к опубликованной информации о фиксированной минимальной заработной плате для домашней прислуги.

Правительство ОАЭ предпринимает шаги по усилению защиты прав домашних работников. 26 сентября 2017 года президент Его Высочество шейх Халифа ибн Зайд Аль Нахайян издал Федеральный закон №10 от 2017 года. Закон регулирует контрактные отношения между работодателем и домашней прислугой, и обеспечивает юридическую защиту прав всех вовлечённых сторон.