Как выйти на международный рынок
ОАЭ
идеальная юрисдикция для международного бизнеса
Без ограничений
Без санкций
18
Эмират Шарджа обновил трудовое законодательство, расширяя права сотрудников
Ключевые изменения:
– Женщинам, родившим ребёнка с инвалидностью или нуждающимся в постоянном уходе, предоставляется оплачиваемый отпуск на 1 год, с возможностью ежегодного продления до 3 лет (при предоставлении медицинского заключения). Период отпуска включается в стаж.
– Также внедрены расширенные регламенты для HR-политики в государственных и силовых структурах: обновлены вопросы назначений, повышения, внутриведомственных перемещений и пенсий .
Эти реформы подчеркивают стремление Шарджи создать социально ориентированную и гибкую рабочую среду, улучшить управление кадрами и укрепить поддержку уязвимых категорий населения.
Будьте в курсе важных новостей — следите за телеграм-каналом «Новости ОАЭ»
Подпишитесь и читайте, где удобнее
