ОАЭ занимают высокие места по благосостоянию сотрудников

Институтом здравоохранения McKinsey в 30 странах с охватом 30 000 участников был проведен опрос для выявления лучшего показателя благосостояния сотрудников. В ходе опроса ОАЭ набрали 67%, опередив Великобританию (43%), Швейцарию (62%), Канаду (47%), США (62%), Сингапур (52%), Италию (51%), Германию (51%), Саудовскую Аравию (51%), Францию (45%) и другие. Также результаты ОАЭ оказались выше среднего мирового показателя в 57%.

Помимо целостного здоровья, исследование охватывало социальные, физические, духовные и психические аспекты здоровья сотрудников.

ОАЭ набрали от 72 до 74 процентов в четырех вышеупомянутых категориях, что выше среднего мирового показателя во всех категориях.

Национальная программа счастья и благополучия

В 2016 году ОАЭ запустили Национальную программу счастья и благополучия, которая охватывает счастье и благополучие на рабочем месте в частном секторе.

Опрос Gallup показал, что программа эффективна, поскольку все большее число сотрудников чувствуют, что их компания заботится об их общем благополучии. В 2022 году почти половина сотрудников ОАЭ - 49% - полностью согласны с тем, что их компания заботится об их общем благополучии, что на 18 процентных пунктов больше, чем в 2019 году.

Мировые показатели

В мировом масштабе, согласно опросу Института здравоохранения McKinsey, Турция набрала самый высокий показатель - 78%, за ней следуют Индия (76%) и Китай (75%). Самый низкий показатель оказался у Японии - 25%.

«Мы обнаружили, что более половины сотрудников в 30 странах сообщили о положительном общем целостном состоянии здоровья, но между странами существуют большие различия. Среди респондентов наибольшая доля положительных оценок приходилась на физическое здоровье - 70%, и примерно 2% - на физическое здоровье. Треть сотрудников по всему миру сообщили о положительных оценках психического и социального здоровья. Самая низкая доля положительных оценок приходится на духовное здоровье - 58%», - сообщил Институт здоровья McKinsey.

Выгорание 

Опрос также охватывал симптомы выгорания, истощения (сильная потеря энергии, приводящая к умственной и физической усталости), психической дистанции (сильное отвращение или зависимость от работы), когнитивные нарушения (дефицит внимания и концентрации, проблемы с памятью и плохая умственная работоспособность) и эмоциональные нарушения (интенсивные эмоциональные реакции и ощущение переполненности эмоциями) сотрудников в ОАЭ и других странах.

Опрос показал, что 26% сотрудников ОАЭ сообщили о симптомах выгорания, что относительно выше по сравнению с другими развитыми странами, такими как США, Канада, Швеция, Нидерланды, Турция, Южная Корея, Италия, Германия, Франция и т. д.

Самый высокий уровень симптомов выгорания наблюдался у сотрудников Индии - 59%, за ней следуют Саудовская Аравия - 36%, а также Египет и Чили - 33%.

Исследование Института здравоохранения McKinsey показало, что 22 процента сотрудников испытывают симптомы выгорания на работе во всем мире в 30 странах.

Респонденты из Камеруна сообщили о самом низком уровне симптомов выгорания - 9%, а респонденты из Индии сообщили о самом высоком уровне симптомов выгорания - 59%. При изучении демографических различий в выгорании было обнаружено, что более молодые работники в возрасте от 18 до 24 лет, сотрудники небольших компаний и все работники, не являющиеся менеджерами, сообщают о более высоких симптомах выгорания.