• Ежедневно: 09:00 - 18:00
Как выйти на международный рынок
ОАЭ
идеальная юрисдикция для международного бизнеса
Без ограничений
Без санкций
Законы в ОАЭ • 13 февраля 2026
В ОАЭ закрепили пять обязательных требований по охране труда для работодателей 30

В ОАЭ закрепили пять обязательных требований по охране труда для работодателей

В ОАЭ закрепили пять обязательных требований по охране труда для работодателей

Министерство кадров и эмиратизации ОАЭ подтвердило необходимость соблюдения пяти обязательных требований в области охраны труда и безопасности на рабочих местах. В ведомстве подчеркнули, что работодатели обязаны обеспечивать медицинское обслуживание сотрудников за свой счет в соответствии с действующим законодательством, а также создавать безопасную и благоприятную рабочую среду.

Заказать бесплатную консультацию

Среди ключевых условий — предоставление жилья, лицензированного компетентными органами и соответствующего утвержденным национальным стандартам. Работодатель может обеспечить проживание самостоятельно, выплачивать жилищное пособие либо включать расходы на жилье в структуру заработной платы.

Компании обязаны снабжать работников средствами индивидуальной защиты для предотвращения производственных травм и профессиональных заболеваний. Эти меры должны сопровождаться проведением инструктажей, распространением информационных материалов и организацией обучения по вопросам безопасности труда.

Министерство также акцентировало внимание на регулярной оценке условий труда, чтобы все стороны трудовых отношений соблюдали установленные нормы в сфере охраны здоровья и безопасности.

Дополнительно разъяснен порядок регистрации работодателей в системе учета трудового жилья. Компании, в которых занято 50 и более сотрудников с ежемесячной заработной платой 1 500 дирхамов и ниже, обязаны регистрировать данные о размещении работников через установленную электронную платформу. Жилье должно соответствовать утвержденным стандартам, направленным на обеспечение достойных и безопасных условий проживания.

Ведомство также напомнило о процедуре получения разрешения на перевод сотрудника из одной компании в другую через систему «Tas’heel». Электронный процесс включает подачу заявки, проверку данных работодателя и работника, загрузку необходимых документов, подтверждение информации и оплату установленного сбора с последующим получением электронного подтверждения операции.

Будьте в курсе важных новостей — следите за телеграм-каналом «Новости ОАЭ»

Подпишитесь и читайте, где удобнее