В 2026 году ОАЭ ожидает один из самых значительных ростов найма в мире

ОАЭ готовятся к одному из самых мощных глобальных рывков в сфере найма персонала в 2026 году. Согласно свежему исследованию Cooper Fitch, 48% компаний в стране собираются расширять штат, хотя примерно треть работодателей в то же время планирует оптимизацию персонала. Эти данные выводят ОАЭ в топ-3 мировых рынков по темпам роста найма, уступая только Бразилии и Индии, и значительно — на 22 пункта — опережая средний мировой показатель.

Заказать бесплатную консультацию

Позитивные ожидания работодателей связаны с прогнозами экономического ускорения. Центральный банк ОАЭ прогнозирует рост реального ВВП на уровне 4,9% в 2025 году и до 5,3% в 2026-м. Основу динамики обеспечат активный рост ненефтяного сектора и укрепление нефтегазовой отрасли в связи с обновлёнными квотами ОПЕК+. Предполагается, что в 2026 году ненефтяной сектор вырастет на 4,8%, а нефтегазовый — на 6,5%.

По словам основателя Cooper Fitch, доктора Трефора Мёрфи, в ближайшие годы особенно сильный спрос на кадры будет наблюдаться в Дубае. Он отмечает, что рост населения и масштабные инфраструктурные проекты — от метро до нового аэропорта — создадут десятки тысяч рабочих мест. Помимо расширения инфраструктуры, рынок труда будет подпитываться государственными программами развития, стимулирующими занятость.

Несмотря на оптимизм, 29% компаний готовятся к сокращениям, а 23% не планируют менять численность персонала. Такой результат говорит о том, что часть бизнеса будет придерживаться курса на оптимизацию затрат и перестройку структур. Исследование охватило более тысячи организаций по всему региону, изучая кадровую политику, динамику зарплат и прогнозы на 2026 год.

Среди отраслей-лидеров по найму выделяются авиация, оборона и аэрокосмическая индустрия, где почти половина респондентов ожидает увеличение штата двузначными темпами. Серьёзного прироста рабочих мест ждут и государственные структуры, поддерживаемые масштабными национальными программами. В строительстве и недвижимости прогнозы неоднозначны: часть компаний будет активно нанимать, другая — сокращать персонал в зависимости от стадии реализации проектов.

Финансовые услуги и консалтинг демонстрируют стабильность: без резких подъёмов или спадов, что сигнализирует о более зрелом и устойчивом рынке.

Отдельной проблемой остаётся нехватка квалифицированных специалистов. Хоть 67% работодателей уверены, что стране хватит кадров в ближайшие 12 месяцев, почти пятая часть компаний считает обратное. Особенно острый дефицит отмечается для высококвалифицированных специалистов и руководителей. Интересно, что среди топ-менеджеров лишь половина уверена в достаточности талантов на рынке, а 40% полагают, что найти нужных специалистов будет непросто.

Согласно данным Worldometers, за последние пять лет население ОАЭ выросло почти на два миллиона человек, достигнув 11,48 млн к 2025 году. Это усиливает конкуренцию среди кандидатов и подталкивает работодателей к борьбе за людей с уникальными компетенциями.

Таким образом, рынок труда ОАЭ движется к активному расширению, но вместе с тем будет предъявлять всё более высокие требования к квалификации, отраслевому опыту и способности адаптироваться к трансформационным процессам.