Зарплата в Дубае, ОАЭ в 2024 году: профессия, ставка и льготы

Экономическая ситуация в ОАЭ

Дубай, один из семи эмиратов Объединенных Арабских Эмиратов (ОАЭ), славится своим динамичным экономическим ростом и привлекает не только туристов, но и тысячи международных специалистов высокими зарплатами и щедрыми льготами, а также достойным уровнем жизни и премиальной недвижимости. В данной статье рассмотрим такие аспекты, как средняя зарплата в Дубае и ее виды, льготы, доступные работникам, а также налоги в 2024-2025 годах.

Минимальная ставка

Существует ли в ОАЭ обязательная минимальная зарплата?

Это один из самых распространенных вопросов среди людей, которые ищут работу в АрабскихЭмиратах. 

В ОАЭ нет установленной на федеральном уровне минимальной заработной платы. Это означает, что у работодателей нет юридически закрепленного требования платить своим сотрудникам определенную минимальную сумму в час или месяц. Однако в 2013 году Министерство человеческих ресурсов и эмиратизации ОАЭ (MoHRE) ввело рекомендации по зарплатам для разных категорий сотрудников. Таким образом власти стремятся достичь уровня, достаточного для того, чтобы работники могли удовлетворять свои основные потребности.

Более того, власти стремтся, что все оплаты заработной платы проводились на личный счет сотрудника через государственную систему WPS. Поэтому открыть счет в ОАЭ и Дубае рекомендуется всем наемным сотрудникам в первый месяц работы.

Минимальная базовая оплата труда

Согласно рекомендациям, ежемесячная зарплата квалифицированных рабочих должна составлять не менее 5 000 дирхамов (1 361 долларов США), квалифицированных технических специалистов – не менее 7 000 дирхамов (1 905 долларов США) а специалистов с высшим образованием – не менее 12 000 дирхамов (3 270 долларов США).

Согласно статье 27 Трудового законодательства ОАЭ, Кабинет министров может в любое время издать постановления о минимально возможной заработной плате для всех категорий работников. Это означает, что в будущем в ОАЭ может быть издан закон об обязательной минимально возможной заработной плате.

Средняя ставка в Дубае

Несмотря на то, что в государстве нет обязательной минимальной зарплаты для многих профессий, существует средняя зарплатная ставка, зависящая от должности, которую человек собирается занять. 

Это полезно, поскольку у будущего сотрудника, планирующего релокацию в Дубай, складывается представление о том, сколько он собирается зарабатывать. Более того, это помогает вести переговоры, чтобы заключить более выгодное соглашение.

На вопрос о том, какая средняя зарплата в Дубае в 2024 году, международные рекрутинговые агентства дают цифру около 20 000 дирхамов в месяц (5 450 в долларах США). Все зависит от компании, квалификации работника, его образования, опыта, а во многих случаях – от умения вести переговоры и даже национальности. Статистика показывает, что европейцы зарабатывают в  ОАЭ больше, чем выходцы из Азии и Африки.

Знание средней заработной платы поможет работодателям получить представление о том, как много они могут предложить своим сотрудникам, а жителям Дубая понимать, на какую ставку они могут рассчитывать. 

Средняя заработная плата в ОАЭ по специальности

ОАЭ – это страна, которая приветствует профессионалов со всего мира. Рынок труда довольно разнообразен, здесь востребованы совершенно разные позиции разного уровня – от домработницы до руководителей высшего звена. В результате зарплаты в Дубае зависят от того, какой уровень квалификации у сотрудника, его опыт работы и в какой сфере бизнеса он специализируется. Однако вот некоторые примеры:

Генеральный директор: 35 000 – 70 000 дирхамов

Операционный менеджер: 15 000 – 30 000 дирхамов

Business Development Manager: 14 000 - 25 000 дирхамов 

Менеджеры по продажам: 5 000 – 25 000 дирхамов

Менеджер по персоналу: 18 000 – 25 000 дирхамов

Инженер-программист: 6 000 – 10 000 дирхамов

Медсестра: 6 000 – 8 000 дирхамов 

Секретарь: 3000 – 8 000 дирхамов 

Официанты: 1 200 – 4 000 дирхамов 

Няня: 1 100 – 3 000 дирхамов 

Как видно, неквалифицированным работникам платят меньше, а менеджеры зарабатывают больше. Если говорить о зарплате в Дубае (2024), то домработницы (чаще всего женщины в ОАЭ) являются, пожалуй, самыми низкооплачиваемыми работниками.

Базовая ставка

Как уже было упомянуто, в ОАЭ не существует зарплатного минимума. При этом работники получают базовое вознаграждение. Но следует отметить, что минимальная и базовая зарплата в ОАЭ – это две разные вещи.

Базовая – это сумма, которую получает сотрудник за выполнение своих договорных обязательств.

Согласно новому трудовому законодательству ОАЭ, размер базовой зарплаты должен быть указан в трудовом договоре. Поскольку она не включает другие пособия в натуральной форме и надбавки, она также известна как базовая компенсация (basic compensation).

Однако работники в ОАЭ могут получать надбавки в дополнение к своей базовой зарплате. Некоторые из них – это телефон, жилье, связь, транспортные пособия и многое другое. Важно отметить, что надбавки также должны быть указаны в трудовом договоре. 

Таким образом, базовая плюс надбавки составляют общую зарплату (gross). Наконец, есть чистая зарплата (net), которая представляет собой валовую за вычетом вычетов.

Льготы

В дополнение к тому, что работодатели обязаны предоставлять по трудовому закону ОАЭ, например, рабочую визу, медицинское страхование, ежегодный оплачиваемый отпуск, многие компании предлагают своим сотрудникам пакетные составляющие: жилье (недвижимость в Дубае), транспорт, медицинское страхование семьи своего сотрудника, питание, служебный автомобиль, телефон и оплаченный пакет на мобильную связь, авиабилеты туда и обратно в родную страну работника во время ежегодного отпуска и т.д.

Следует отметить, что работодатель все чаще просто выплачивает надбавки работнику к зарплате, чтобы у него было достаточно денег для покрытия всех этих расходов.

Налоги с зарплаты

Физические лица, как граждане, так и резиденты, вообще не облагаются подоходным налогом. Они также освобождены от налогов на проценты, дивиденды, богатство, предметы роскоши, наследство, подарки и прирост капитала.

Иностранец с резидентской визой не платит пенсионный налог в ОАЭ, в то время как, например, в Португалии ставка налога на пенсии, полученные из-за рубежа, составляет от 10 до 48%.

То же самое относится и к фрилансерам и самозанятым лицам, которые являются резидентами страны. Регистрация компании в ОАЭ для фрилансеров и самозанятых в Эмиратах обязательна.

Таким образом, зарплата и другие бонусы в Дубае являются привлекательными факторами для международных специалистов. Этот город предлагает уникальные возможности для профессионального роста и благополучия за счет высоких зарплат в сочетании с льготами, предоставляемыми компаниями и с отсутствием налога на доходы физических лиц. Эти факторы создают привлекательную экономическую среду, где работники могут сохранять большую часть своего заработка и обеспечивать высокий уровень жизни в ОАЭ, получения качественных услуг в ОАЭ и хорошего сервиса.

Однако, стоит помнить, что при принятии решения о работе в Дубае необходимо учитывать и другие факторы, такие как стоимость жизни, культурные особенности и возможности для личного и профессионального развития. Перед принятием решения о работе в Дубае рекомендуется провести тщательный анализ и обсудить условия трудового договора с работодателем. Кроме того, не стоит забывать, что ОАЭ находится в одной из самых теплых частей нашей планеты  – в Дубае очень жарко, средняя зарплата в Арабских Эмиратах может сильно отличаться и не в лучшую сторону, а минимальная зарплата в Дубае отсутствует, в то время как недвижимость на территории ОАЭ стоит выбирать тщательно, так как ее стоимость динамично растет в связи с большим спросом.

Соотношение зарплаты и расходов на жизнь

Стоимость жизни в ОАЭ безусловно влияет на среднюю заработную плату сотрудников в стране. 

Давайте посмотрим на каждый компонент расходов в повседневной жизни

Жилье

Стоимость аренды недвижимости во многом зависит от района, где экспат решит жить. В Дубае ежемесячная арендная плата за квартиру с одной спальней в центре города составляетоколо 5 528 дирхамов (1 505 долларов США) и 3 687 дирхамов за пределами центра, что равняется примерно тысяче  долларов США.

Образование

В Дубае есть как государственные, так и частные школы. Плата за обучение в государственных школах ограничена 6000 дирхамов (1634 долларов США) в год. А образование для экспатов обходится дороже, чем для граждан Эмиратов и может достигать 20 000 – 30 000 дирхамов в год. 

Транспорт

В Дубае развита система общественного транспорта: автобусы и такси курсируют по всему городу. В среднем проезд на такси стоит 2,44 дирхама (0,66 доллара США) за км. Билет на автобус стоит 5 дирхамов (1,36 доллара США).

Продукты питания

Дубай – крупнейший мировой импортер. Практически все продукты питания сюда привозятся из других стран. В среднем продуктовая корзина для одного человека составляет 500 дирхамов (136 долларов) в месяц, для семьи из четырех человек — примерно 1 800 дирхамов (480 долларов).

Перспективы трудоустройства для иностранцев

ОАЭ – динамично развивающаяся страна со стабильной экономикой. Здесь внедряются и реализуются самые масштабные инновационные проекты, активно развиваются секторы недвижимости, здравоохранения, образования, торговли и IT. С учетом того, что ежегодно в стране открываются сотни новых международных компаний, а более 85% населения страны составляют экспаты, для них открываются отличные карьерные перспективы и возможности. 

В ОАЭ есть несколько наиболее динамично развивающихся отраслей, включая энергетический сектор, который требует специалистов в области науки, технологий, инженерии и математики (STEM). Кроме того, сферы медицины и медико-биологических наук также испытывают нехватку квалифицированных кадров. Вакансии также доступны в секторах недвижимости, строительства и финансов.

Многие эмигранты находят работу через международные компании в своих странах. При решении переехать в ОАЭ лучше всего попытаться найти работу до релокации. Тысячи глобальных компаний работают в регионе Персидского залива, поэтому вариантом может быть запрос о переводе в одну из этих организаций.

В ОАЭ вакансии размещаются через кадровые агентства или онлайн-агрегаторы. Многие объявления запрашивают информацию о возрасте, поле и национальности несмотря на то, что во многих странах это редкая практика.   Кроме того, большую роль играет нетворкинг и установление связей с местными сообществами. На расстоянии это сделать порой трудно, однако, как только вы получите работу в ОАЭ, успешное налаживание связей может помочь добиться продвижения по службе.