Рабочая неделя в частном секторе Дубая
В официальном обращении министра кадровых ресурсов и эмиратизации ОАЭ, всем частным предприятиям и компаниям рекомендуется заново рассмотреть организацию рабочей недели, чтобы повысить эффективность работы и активизировать рост бизнеса.
По мнению главы министерства, частные компании и предприятия должны установить такие выходные дни для сотрудников, которые смогут обеспечить конкурентоспособность частному сектору. Также, руководитель ведомства напомнил, что с 2 февраля 2022 года начинает действовать новый трудовой закон, предоставляющий право директорам частных компаний на гибкое распределение рабочего времени сотрудников.
Отмечается, что в законе не указаны конкретно выходные дни недели, ввиду чего работодатель и сотрудник договариваются между собой и прописывают эти дни в контрактах. В рамках действующего законодательства, в ОАЭ сотрудник частной компании или предприятия имеет право на один или два выходных в неделю.
По словам министра, руководители в частном секторе обязаны выполнять все юридические обязательства перед сотрудниками и соблюдать рабочий режим. Также, согласно подписанному контракту, сотруднику должны предоставляться выходные дни и отпуск в течение года. Кроме того, по пятницам для молитвы сотруднику должен быть предоставлен перерыв.
В то же время, министр сообщил, что выходные, предоставляемые государственным служащим, не являются обязательными для частных компаний и предприятий. Однако, новый график работы, установленный 1 января 2022 года, будет способствовать упрощению процесса ведения бизнеса с иностранными партнерами, к примеру, с европейскими компаниями.
Будьте в курсе важных новостей — следите за телеграм-каналом «Новости ОАЭ»